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    安理会悼念俄常驻联合国代表丘尔金

    新华社联合国2月21日电(百家乐翻天倪红梅 史霄萌)联合国安理会21日举行会议,悼念20日突然离世的俄罗斯常驻联合国代表丘尔金。 安理会会议厅当天座无虚席。安理会各理事国及其他国家的代表首单脚教师坚守讲台先起立,为丘尔金默哀一分钟。 俄罗斯常驻联合国副代表彼得伊利乔夫发言说,丘尔金在外交岗位上捍卫祖国利益米奇网40多年,即便在一些非常困难的情况下,他也努力用智慧寻找解决方案。丘尔金离世后,代表团接到了数百个电话和信件对他表示哀悼。 中国常驻联合国代表刘结一在发言时说,中方对丘尔金大使因病去世黑道特种兵深感震惊和惋惜,对他的逝世表示沉痛哀悼,向他的亲属和俄罗斯政府及常驻团致以诚挚的慰问。丘尔金能力突出、经验丰富,是一名资深外交家,为推进联合国和多边主义事业作出了重要贡献。 联合国秘书长古特雷斯说,丘尔金是一位杰出的外交家、一个不平凡的人。古特雷斯向丘尔金的家人、俄罗斯政府和人民致以诚挚慰问。 俄罗斯外交部20日发布消息说,丘尔金当天在纽约猝死。 丘尔金1952年2月出生于莫斯科,1974年毕业于莫斯科国际关系学院,随后开始从事外交工作,曾任俄罗斯驻加拿大、比利时等国大使,俄外交部副外长等职务。2006年起,他一直担任俄罗斯常驻联合国代表。

    欧盟委员会主席透露英国将“天价”脱欧

    中新社布鲁塞尔2月21日电 (百家乐翻天 沈晨)欧盟委员会主席容克21日在此间透露,即将启动《里斯本条约》第50条展开脱欧谈判的英国政府将面临艰苦卓绝的谈判,“天价”脱欧的局面不可避免。 容克当天在比利时众议院演讲时做上述表示。他指出,英国脱欧肯定不会“打折”或者“零损耗”,欧盟方面会开出一张“天张玉宁价”的账单让英国政府来承担。 资料图:英国议会下议院投票通过政府提交的“脱欧”法案,并将法案移交给上议院审议。 此间媒体披露,预计英国政府将为脱欧支付600亿欧元的费用。这些费用包括英国在作为欧盟成员国时签署的一些项目、计划所应承担的花费以及欧盟公务员的养老金分配等。 容克说:“未来两年,我们将通过异常艰苦的谈判来确认英国脱欧的条款。同样,我们需要数年的时间来重新确认欧盟与英国未来关系的架构。” 欧盟委员会主席强调:“英国人民必须知道,也许已经知道,脱欧不会打折,更不会零损耗。英国必须尊时间都去哪了重他们自己的选择。不得不指出,脱欧的账单数目会非常庞大。” 容克特别回顾了历史。他说:“我们不会忘记,没有丘吉尔(前英国首相),我们不会站在这里。但,我们也不能太过幼稚。我们的英国朋友需要明白,我们希望继续欧洲一体化的进程。英国首相特雷莎梅也承诺,尽可能与欧盟保持最自由的贸易。” 容克做上述表示之时,正值英国议会上议院开始审议英国脱欧法案。本月上旬,英国议会下议院以494票支持、122票反对的压倒性多数通过脱欧法案,并将法案移交上议院审议。如果上议院也通过这项法案,英国将在3月底之前启动脱欧程序。 英国政府计划在3月底前触发《里斯本条约》第50条,正式开启脱欧谈判。按照欧盟法律,脱欧程序一旦启动,有关各方须在两年内完成谈判,如需延长谈判,应得到其他27个欧盟成员国的一致同意。 英国首相特雷莎梅此前曾表示,如果欧盟对英国脱欧进行“惩罚”,无异赵本山直播炖鱼于“自残”。(完)

    在日研修生为何沦为廉价劳动力

    近日,日本东京电视台制作的一期披露中国研修生(即“外国人技能实习生”)在日本遭受恶劣劳动环境、高强度工作、不公正对待及待遇低于最低社会工资的节目,大量研修生因工伤乃至不堪沉重劳动而纷纷逃跑。这一节目将日本的外国人技能实习制度再次推上了舆论的风口浪尖,日本民众纷纷对使用研修生的黑心企业提出批评,认为这是对他国公民人权的凌辱,严重损害了日本的国家形象。 日本厚生劳动省1月27日公布的统计数据显示,截至2016年10月,日本全国共有外国人劳动者1053769人,其中外国人技能实习生有211108人。在这些研修生中,越南人数最多,其次为中国。这一数字比上年同期增加25.4%。为应对劳动力不足的问题,在经济团体的要求下,日本政府在2016年11月大幅扩充了外国人技能实习制度规模,制定了对研修生制度进行规范的《有关切实实施外国人技能实习及技能实习生保护法》,并对《出入国管理及难民认定法》作出修改,把外国人研修生在日可从事劳动的时间由原来的3年延长至4年。在此情况下,预计未来在日外国人研修生还将持续增加,但因为外国人技能实习制度本身存在缺陷,估计围绕外国人研修生的乱象将会进一步加剧。 为什么外国人技能实习制度会出现上述乱象?其根本原因则在于该制度被主要用于弥补日本社会劳动人口不足的现实,与制度设置之初为发展中国家提供“转移技术”和“国际贡献”的初衷相距甚远。 日本现行外国人技能实习制度始于1993年,其前身是“技能研修制度”,主要目的是通过接收外国人到日本各行业研习技能,使其在返回本国后发挥个人所学推动当地技术进步,为发展中国家提供“技术转移”和“国际贡献”。 根据该制度,被接收的研修生在经过一定时间的研修后,在与企业签订合同的情况下可边劳动边学习技能。在外国人技能实习制度实施之初的上世纪90年代,该制度确实起到了帮助发展中国家培训技能人才的作弯刀杀戮用,但在21世纪的今天,因为制度仍将接收研修生的行业限定在农业种植、工程建设、金属加工、衣服缝制等74种低端的、日本人不愿从事的劳动密集中山公园型职业,研修生不仅学不到所谓的高技能,反而在事实上沦为弥补日本劳动力不足的廉价劳工,从而造成制度偏离实际,并导致研修生相关保障制度和监管机制缺失。 因为存在上述问题,有关研修生遭遇不公正待遇、超负荷劳动甚至逃跑的事件时有发生,并经常见诸日本的电视和报纸。据厚生劳动省去年8月公布的调查数据显示,在被调查的5173家雇用研修生的日本企业中,有七成违反了劳动基准法或劳动安全卫生法等法律。 而综合日本媒体的报道看,研修生目前在日遭受的侵害主要包括被收取高额工作介绍费、因护照等身份证件被没收导致人身自由受损害、被强制从事高强度长时间劳动、摆渡人工作环境恶劣、工资被截留和医疗保险等保障不健全等方面。据报道,仅2015年共有5803名研修生“失踪”,而其中相当一部分人的逃跑都与遭受不公正对待有关,这一数字达到2012年的3倍之高。 本报东京2月21日电 百家乐翻天 冀勇

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